Accueil convivial
Un moment pour networker dès l’arrivée et échanger avec les participants.
Keynote d’ouverture – Kristel Lambolez
Prise de hauteur sur les enjeux actuels du leadership et des RH.
Co-fondateur de Zcomme
Co-fondateur chez Klara
Consultante développement professionnel- APEC
Un moment pour networker dès l’arrivée et échanger avec les participants.
Prise de hauteur sur les enjeux actuels du leadership et des RH.
L’IA “game changer” interroge l’agilité des organisations : comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH et les modes de leadership.
Un moment de convivialité et de rencontres.
Leaders, disrupt yourself ! Repenser son leadership, oser l’innovation et piloter le changement.
Échanges informels et création de liens durables.
Les futurs du travail.
🎯 Hack ta vie de DRH avec des outils IA prêts à l’emploi
🔮 Anticipe le futur de ton métier avec l’IA
💡 Du DRH gestionnaire au DRH porte-parole
🤖 "Prompt-moi si tu peux" avec ChatGPT
Synthèse de la journée et regards croisés sur le futur du travail et les nouveaux équilibres humains.
Deux tables rondes thématiques avec 4 à 5 intervenants experts : partage de points de vue, visions et débats.
Animation assurée par une journaliste experte des sujets RH.
1. Hack ta vie de DRH avec les outils IA prêts à l’emploi
👉 « L’IA n’est ni une baguette magique ni une menace. C’est un outil.
Le rôle du DRH : décider où l’utiliser, où garder la main et où fixer des limites. »
Mieux décider, manager et former avec l'IA.
Intervenants – rôles et angles :
DRH primé pour la transformation digitale – le pragmatique optimiste
Auteur conférencier – expert de l'intelligence artificielle
2. Anticipe le futur de ton métier avec l’IA
👉 Passer d’une gestion statique des compétences à une logique vivante, prédictive et agile, alimentée par les données issues du terrain.
Intervenants et rôles :
Safran – Digitalisation de l’action de formation tutorale – le référent industriel et structurant
Klara RH – Plateforme centrée sur l’humain – le catalyseur agile
3. Du DRH gestionnaire au DRH porte-parole
Incarner, connecter, rayonner
👉 Transformation profonde du rôle RH : le DRH devient un leader d’opinion interne, et parfois externe.
Intervenants et positionnement :
DRH Domitys – le DRH incarnant
Zcomme – Agence de communication RH – le révélateur de posture
4. Prompt-moi si tu peux !
Construire, challenger et sécuriser les usages RH de l’IA générative
Sait-on vraiment évaluer la qualité d’un prompt RH ?
👉 Comment challenger les réponses de l’IA plutôt que de les subir ?
Intervenants et rôles :
Direction du Numérique de l’État
APEC
